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大约，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜刮引擎搜索“年夜门生失业”能够看到，从核心到地方，各级党委和政府都把年夜教师就业工作摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业本事提升“双千”规画、已离校未就业结业生专场招聘会……为救济学生实现高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校努力口头：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项嘉奖金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩考核后，他将有或许收到宝钢股份的录取顾问书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技大学失业辅导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研静止是三方志愿独特推进的。一方面，企业希望能更早、更深切地了解学生；另一方面，学生也盼望有时机去企业实地旅行，而高校自己也在开展访企拓岗流动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜要在实习后获取企业发放的登科看护书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业以及企业的相助分割，减少门生实习就业岗位时机，让学生走进互助企业睁开研学研行，拓宽学生视野，提升先生职业素质以及就业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的门路，与企业创立练习实践基地，为门生练习就业供给有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，睁开校友地点企业定向推荐。正在鼓励和督促毕业生积极参与学校举行的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国人民大学在拓宽待业渠道方面注重施展院系力气，各院系结合学科业余特色举行年夜批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国人平易近大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系星散学科业余特征，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会老师5900余人次。学校还注意保护对于靠近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理琐细再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，扭转故乡需要真学识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，完成对于西部地区全掩饰，指导各学院聚焦学科专业特色和区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企团结培植重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升结业生做事西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、前去下层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层待业专项褒奖金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域就业的毕业生，赋与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名教员被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层待业良好奖学(教)金”。 在校生 提前计划职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科示知书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意想到，就业工作没有能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一更生入校时最先抓起，帮助先生尽早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在操持重生报到手续后发明，本身以及统统复生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博引见，复活常常对于年夜学专业不足了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于大门生存以致将来的职业生活及早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包孕生涯布局、待业向导、职业威力专题晋升、创业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程造就中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复活体验日”活动，让更生用半小时时间体验年夜学四年的生涯，并对于未来开展做出抉择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明并没有切合自己。在她看来，比起提升学生求职才能，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如如今一些弟子一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校该当增强引诱，让门生看到没有同职业选择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与待业指导》贯串本科四年，按照没有同学年门生的生涯疑惑成长零碎的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体环绕式处理门生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到高足咨询，请她帮助窜改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度没有减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，专门为已离校、未待业的结业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业供职司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业办事局限，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小顺序的岗亭信息来自国家大学生待业办事平台内，其特征是能够分散结业生的教导背景、专业技能、求职盼望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直继续到往年年底，结业生需要关注该公众号。其余，暑假以来，国家24365大先生失业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指点和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也快乐作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生赋闲服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级师长西席练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单位能够在线抉择简历，而后与毕业生约准时候在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，倘使能进口试，我们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的老师，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业先生每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已结业很久想要换任务的同窗还会与胡琳茹分割，一些毕业熟手里有适宜的工作时机还会请她推选学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的弟子，会树立特地的反对于分割群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方以及谈支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
意义在于，因此，中新社北京9月27日电 中国首条长距离十车道高速公路——京哈高速公路绥中(冀辽界)至盘锦段改扩建工程27日全线通车，正式实现双向十车道经营，标志着中国西南地区高速公路网迎来新一轮升级。 京哈高速公路为中国国家高速公路网7条首都喷射线中的第1条，编号G1，起于北京，经沈阳、长春，止于哈尔滨，是西南地区公路交通运输年夜动脉和收支山海关的紧张通道，在国家以及地区路网中居首要位置。9月27日，中国首条长距离...
从推广渠道，既然，中新社联合国9月26日电 当地光阴9月26日，中国国务院总理李强在纽约联合国总部出席第80届结合国年夜会个别性争执并颁布谈话。 李强表示，往年是世界反法西斯和平成功80周年，也是联合国成立80周年。回首既往，我们可以得出一些宝贵开辟：以及平与开展是列国国民最热切的共同期盼，联分离作是人类提高最弱小的力量源泉，公允正义是国内社会最重要的价值追求。 李强强调，中国作为联结国首创会员国，始终主动介入环球...
中新网北京9月28日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局出台《北京市技工院校学生学籍管理办法》《北京市技工院校教学管理办法》《北京市技工院校学生实习就业管理办法》3项管理制度，实现从招生入学到毕业就业的全过程规范化管理，为技工院校提供清晰的操作指引，有助于进一步激发办学活力，推动技工教育与产业需求深度融合，为首都高质量发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。--> 近年来，北京市技工院校已建立特有的“中级工—高级工—技师”的技能人才学制化贯通培养体系，学制从3年到7年，其中：中级工3年，高级工2年，预备技师/技师2-3年。目前，北京开展全日制招生的技工院校有14所，其中技师学院(可培养中级工到技师)9所、高级技工学校(可培养中级工到预备技师)5所；共开设14大类111个专业，每年毕业生约0.9万人，就业率多年保持在99%以上。 规范学籍管理 本次新修订的《北京市技工院校学生学籍管理办法》共九个章节、四十一条，对技工院校招生和学生学籍形成全过程规范、全周期闭环管理，突出以学生为本的管理理念，充分保障学生发展权益。 在招生与学制、入学与注册部分，明确了招生对象，以及中级工、高级工、预备技师(技师)各学段的招生对象，规范了各培养层级的学制年限。同时，还细化规范了入学和学籍注册流程。 在转学与转专业、休学复学与退学、奖励与处分部分，明确了转学与转专业的条件，规范优化了转学、转专业操作流程；明确了休学、复学与退学条件和要求，完善了退学流程；明确了奖励与处分要求，提出完善申诉与监督机制。 在成绩考核与管理、毕业与结业部分，明确了学生成绩的考核流程、处理措施、留级制度等方面内容。明确了毕业、结业要求，坚持“双证书”制度，学生可以同时取得“技工院校毕业证书”和“职业技能等级证书”，保证技能人才的培养质量。 主动对接服务首都产业需要 《北京市技工院校教学管理办法》共九个章节、三十七条，突出教学规范、细化教学流程，鲜明提出全面贯彻落实党的教育方针，牢固树立立德树人的根本任务，细化人才培养方案制定，严格规范教材使用管理等措施。 在专业建设上，提出建立完善技工院校专业动态调整机制，紧密对接首都产业转型升级、创新驱动和新质生产力发展要求，围绕新一代信息技术、智能制造与装备、现代服务业等领域，开设新专业、改造升级传统专业、撤销淘汰专业。 在教学行政管理、运行管理、质量管理部分，首次提出由北京市人社局统一编发校历，规范了全市技工院校的开学放假时间节点和教学安排；明确要求学校定期开展教学质量检查督导，确保教育教学质量，突出强化对教学活动的全过程规范和监督管理。 在教师队伍建设、教研教改管理部分，着重加强师德师风建设，明确技工院校专兼职教师的任教条件，系统规范专业设置、教学组织、质量监控、教研改革等环节，构建起科学严谨的教学管理体系，强化对教学活动的全过程监管，确保教育教学质量。 困难家庭毕业生可享就业帮扶 《北京市技工院校学生实习就业管理办法》共四个章节、三十八条，主要包括实习管理、就业创业等内容。《办法》归集了北京促进高校毕业生就业创业政策，填补了北京技工院校实习就业方面的制度空白。 在实习管理部分，明确了实习组织、实习管理、实习考核、安全职责和保障措施等全链条、全过程的工作要求，突出强化实习安全管理工作，细化学校、实习单位、实习指导老师、实习学生等各方安全责任。新增了对“专兼职”实习指导教师、实习时限的规范。 在就业创业部分，从健全服务体系、集成支持政策、保障学生权益、跟踪就业质量等方面进行了细化。首次明确对技工院校困难家庭毕业生实施就业帮扶，重申了技工院校高级工班、预备技师班毕业生同等享有报考事业单位、应征入伍的权益，对招用北京技工院校毕业生的用人单位可申请享受社保补贴。同时，创新提出建立毕业生就业质量评估机制。(完) 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】